Encontrar momentos para desligar também faz parte de uma boa forma de liderar.
Para José Luis Miró, sócio-presidente e fundador da Almar Consulting, o verão representa uma oportunidade para abrandar o ritmo, dedicar tempo ao seu entorno e, acima de tudo, recuperar a perspetiva.
O mar ocupa um lugar especial durante estes meses. Entre Marbella e as Ilhas Baleares, José Luis aproveita para desfrutar da navegação, praticar desporto e passar mais tempo com familiares e amigos, afastando-se durante alguns dias da intensidade habitual da atividade profissional.
Mas desligar não significa necessariamente deixar de pensar no trabalho. Reduzir o ritmo permite criar espaços para organizar ideias, refletir e analisar com maior distância decisões e desafios que, no dia a dia, podem ficar condicionados pela urgência.
Uma filosofia que também se reflete na sua forma de entender a liderança. Mesmo durante os períodos de descanso, manter o compromisso com os clientes, os projetos e a equipa continua a ser uma prioridade perante aquelas situações que realmente exigem atenção.
O regresso após o verão começa exatamente por pôr em prática essa perspetiva: reunir-se com a equipa, conhecer o estado dos principais projetos, estabelecer prioridades e distinguir o que é realmente importante daquilo que pode esperar.
Uma forma de enfrentar uma nova fase que combina experiência, responsabilidade e capacidade de tomar distância, entendendo o descanso não apenas como uma pausa, mas também como uma oportunidade para voltar com novas ideias e uma visão mais clara dos próximos desafios.
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